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　　人才是企業(yè)發(fā)展的根本。 人才是保持和增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)競爭力的關(guān)鍵，人才的基本素質(zhì)和能力在一定程度上決定著企業(yè)的競爭能力和發(fā)展能力。 慶峰以特有的企業(yè)文化，為人才創(chuàng)造良好的成長環(huán)境和事業(yè)發(fā)展空間。公司在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激烈約束、考核等方面，不斷開拓創(chuàng)新，大力的構(gòu)筑人才高地，逐步建立起科學(xué)的人力資源管理體系。